Sanità Service, Narracci: «Evitare di disperdere le competenze»

«Stiamo studiando tutte le iniziative attuabili per evitare di disperdere le competenze acquisite in questi 24 mesi di tirocinio da parte dei 9 lavoratori aderenti al progetto di reinserimento sociale all'interno della Sanità Service ed in particolare all'interno dell'Ospedale di Andria». Le parole di apertura sono quelle di Ottavio Narracci, Direttore Generale della ASL BT che ha risposto all'appello lanciato domenica (Articolo e servizio AndriaViva e VivaSveva24) dai 9 lavoratori andriesi che dopo 24 mesi, un progetto partito nel giugno del 2013, tre rinnovi per tirocini formativi, potrebbero veder conclusa la loro esperienza all'interno dell'azienda diretta espressione dei servizi ausiliari e non solo dell'Asl BT.

«Per noi loro sono un capitale assoluto di competenze - ha proseguito Narracci - e stiamo lavorando in silenzio per cercare una soluzione a questa vicenda». Il progetto per il reinserimento lavorativo ha previsto una iniziale formazione specifica per i nove addetti inseriti all'interno dell'organico della Sanità Service della Asl Bt impegnati in varie mansioni all'interno dell'Ospedale "Bonomo" di Andria a supporto di diversi reparti del nosocomio andriese. Il 31 maggio scadrà l'ultima proroga possibile per il rinnovo dei tirocini formativi, dopo gli iniziali 8 mesi, infatti, vi sono state due proroghe da 6 mesi e l'ultima da 3 mesi viste anche le ottime valutazioni conseguite dai lavoratori. La recente sentenza del Consiglio di Stato sulla Asl di Brindisi ed i servizi affidati alla Sanità Service di quella provincia, tuttavia, sembra aver ulteriormente stoppato una rapida possibile soluzione alla vicenda.