I consiglieri comunali Nino Marmo, Luigi Del Giudice e Marcello Fisfola
I consiglieri comunali Nino Marmo, Luigi Del Giudice e Marcello Fisfola
Vita di città

Movimento Pugliese: «Forti dubbi sui concorsi dell’amministrazione Bruno»

Nota dei consiglieri comunali Nino Marmo, Luigi Del Giudice e Marcello Fisfola

«Se non fosse stato per un sindacato (CSA), che ha sollevato sostanziali e insuperabili illegittimità nei concorsi dell'Amministrazione comunale, si sarebbe gridato sicuramente allo scandalo contro la "minoranza scellerata e senza vergogna", con un passato impresentabile, che ora denunzia alla pubblica opinione i guai che combina l'Amministrazione Bruno compreso il famigerato concorso per il comandante dei vigili urbani. Lo facciamo con senso di responsabilità, rispetto a un silenzio assordante, dentro e fuori la maggioranza, come se tutto filasse per il meglio!». A dichiararlo in una nota sono i consigliere comunali di Movimento Pugliese: Nino Marmo, Luigi Del Giudice e Marcello Fisfola.

«Sono tre le questioni che facciamo nostre e che rilanciamo.

1. La prima riguarda i concorsi per le categorie D. Il termine per il loro svolgimento è stato il 30 giugno. Quindi nonostante il tempo sia scaduto, l'amministrazione prosegue imperterrita pur non avendo ricevuto l'invocata proroga dalla COSFEL (Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali) che ha risposto con molta chiarezza che "la Commissione non ha competenza per prorogare termini di legge" sebbene non precluda la prosecuzione del concorso entro l'anno, "previa istanza" (che non sappiamo se sia stata inoltrata per tempo e documentata).
2. Se questo è vero per quanto sopra esposto, figuriamoci se può essere considerato regolare tutto il procedimento relativo al concorso per il comandante della Polizia Locale: 15 anni per essere espletato!
3. Gli iniziali 39 concorrenti, dopo un immane lavoro con ben 5 determinazioni dirigenziali nell'arco di 20 mesi circa per selezionare la commissione, si sono prima ridotti a 12 per svolgere la prima prova l'11 settembre e infine a 4 soli candidati ammessi alla prova orale. Non solo. Per correggere 24 compiti (2x12), nemmeno molto complessi (6 domande a risposta aperta), ci son voluti più di 2 mesi, come se si stesse pesando il punteggio con il bilancino del farmacista. Come mai? Come si fa a svolgere un concorso dopo 15 anni? I curricula sono addirittura totalmente cambiati, a cominciare dalle foto; alcuni candidati sono ormai pensionati, altri hanno accumulato altre esperienze. Male ha fatto il commissario straordinario ad avviare il concorso, ancor peggio ha fatto l'Amministrazione, acquiescente invece di revocarlo dopo essersi insediata. Ora ci ritroviamo con soli 4 partecipanti alla prova orale del 20 dicembre mentre restano esclusi valenti professionisti!
4. Ultima questione è quella relativa alla totale incapacità di avere un rapporto costruttivo con le organizzazioni sindacali, che non hanno ricevuto ascolto in merito a tali richieste. Il confronto con le Organizzazione Sindacali, invece, avrebbe potuto e dovuto essere utile occasione per programmare l'assunzione, previa autorizzazione COSFEL, di ulteriori unità, grazie anche alle semplificazioni procedurali previste dal D.L. n.44/2021. L'attuale Amministrazione, però, che tanto lamenta la carenza di Personale negli uffici, ha preferito concludere le procedure già in atto ignorando completamente la scadenza dell'autorizzazione delle assunzioni per l'anno 2020, fissata dalla legge al 30/06/2021.

Al Sindaco Bruno, impegnata nelle sue trasferte, chiediamo: il mancato rispetto di questa scadenza può costituire motivo per invalidare tutte le procedure concorsuali avviate in spregio alle semplificazioni procedurali che la Legge prevede sia per i concorsi che per le progressioni verticali? Come può essere credibile un'Amministrazione Comunale che bistratta i Sindacati e non punta allo svecchiamento delle procedure concorsuali e all'efficienza amministrativa? Una riprogrammazione delle assunzioni di personale, necessaria alla luce della scadenza del 30/06/2021, avrebbe soltanto comportato la riapertura dei termini dei bandi già indetti. Da questa situazione, l'Ente ne avrebbe ricavato maggiori benefici e vantaggi a cominciare dalla speditezza nelle procedure insieme con l'immissione di nuovo personale e di forze giovani all'interno della macchina amministrativa. Meno presenzialismo e girovagare, più governo dell'Ente, questo serve alla Città».
  • bandi e concorsi
Altri contenuti a tema
Concorso al Palazzetto, divieti su corso Germania Concorso al Palazzetto, divieti su corso Germania L'8 e il 15 settembre
Le date dei concorsi per Istruttore Direttivo/Contabile e Agente Polizia Locale al Comune di Bisceglie Le date dei concorsi per Istruttore Direttivo/Contabile e Agente Polizia Locale al Comune di Bisceglie Le prove preselettive si svolgeranno al Palaflorio di Bari
16 nuovi assunti al Comune di Trani: tra loro molti andriesi 16 nuovi assunti al Comune di Trani: tra loro molti andriesi Si tratta di 7 vincitori e 9 idonei del concorso pubblico di "Istruttore amministrativo", svoltosi nei mesi scorsi: i nomi
Nuovi concorsi per collaboratori ed autisti alla Regione Puglia Nuovi concorsi per collaboratori ed autisti alla Regione Puglia A partire dal prossimo 30 marzo si potrà presentare la domanda di partecipazione
Presto un nuovo segretario generale per il Comune di Andria Presto un nuovo segretario generale per il Comune di Andria E dopo il regolamento dei concorsi c’è attesa per i bandi di dirigente amministrativo e l'espletamento delle prove per 3 funzionari amministrativo/contabili
Provincia Bat: al via 3 concorsi pubblici a tempo pieno e indeterminato Provincia Bat: al via 3 concorsi pubblici a tempo pieno e indeterminato Il termine per la presentazione delle domande è il 21 ottobre
Concorso per 1650 Allievi Agenti Polizia di Stato 2020 aperto ai civili Concorso per 1650 Allievi Agenti Polizia di Stato 2020 aperto ai civili Pubblicato lo scorso 31 gennaio il bando tanto atteso: preparati con il corso di ITALFOR – Mondo Concorsi
Creazione di un elenco di Assistenti Sociali idonei all’assunzione, avviata procedura di selezione Creazione di un elenco di Assistenti Sociali idonei all’assunzione, avviata procedura di selezione La procedura è finalizzata alla creazione di un elenco di idonei all’assunzione a tempo determinato, per periodi non superiori a 3 anni
© 2001-2022 AndriaViva è un portale gestito da InnovaNews srl. Partita iva 08059640725. Testata giornalistica telematica registrata presso il Tribunale di Trani. Tutti i diritti riservati.
AndriaViva funziona grazie ai messaggi pubblicitari che stai bloccandoPer mantenere questo sito gratuito ti chiediamo disattivare il tuo AdBlock. Grazie.