Fondi per il personale del Comune, la Cisl scrive al Sindaco

L'8 settembre, la RSU del Comune di Andria ha inviato una nota avente per oggetto: "Fondi del personale anni 2014 – 2015 e 2016 e adempimenti connessi alla nuova contabilità. La suddetta nota è completamente condivisa, in ogni sua parte, da questa Organizzazione Sindacale che la fa propria con la presente.

In data 2 maggio 2016 è stata siglata, durante un tavolo di delegazione trattante, regolarmente convocato e costituito, una preintesa sui fondi del personale attinenti agli anni 2014 e 2015. Tutto ciò avveniva con notevole ritardo rispetto agli anni di riferimento e perciò la scrivente sigla unitamente a tutte le altre, premeva per la tempestiva applicazione di quanto si era deciso. Infatti in data 11 maggio 2016 tali fondi hanno avuto il visto di regolarità dai Revisori dei Conti dell'Ente.

Inspiegabilmente, però, ad oggi nessun provvedimento è stato adottato dall'Ente di presa d'atto di quei fondi, vanificando tutta l'urgenza che si stava dando. Per quanto sopra e nel silenzio della parte pubblica, la scrivente invita a mettere tempestivamente in atto i provvedimenti necessari per ottemperare entro l'anno agli adempimenti ritenuti utili per soddisfare quanto richiesto nella nota RSU, in ogni sua parte e nell'intesa che ove non si dovesse trovare riscontro in tutto e per tutto alle richieste avanzate dalla RSU, fatte proprie con questa nota, la scrivente senza esitazione, adirà le vie legali per risarcimento danni procurati dai ritardi della Pubblica Amministrazione, con forti riflessi negativi per il solo personale dipendente dell'Ente dalla cat. A alla cat. D non in possesso della posizione organizzativa.

Con la presente, altresì, la scrivente ritiene che si debbano individuare le cause di questo ritardo e rimuovere tempestivamente ogni motivazione che si vuole addurre, non comprendendo come mai sino ad ora nessun tavolo o altre forme di comunicazione siano state rivolte alle OO.SS. che, si ricorda, sono titolate a contrattare e ad essere informate su tutto ciò che attiene il salario accessorio del personale, oltre ad essere informate su tutto ciò che attiene il personale.

L'auspicio di questa Organizzazione è che tutto si concluda positivamente entro l'anno con esaustiva di tutte le richieste fatte nella nota RSU. Si attende riscontro a questa nota entro venti giorni dal ricevimento della presente, trascorsi i quali senza esito positivo partirà una nota all'indirizzo del Prefetto. Altresì si invita l'Amministrazione affinchè in sede di riorganizzazione degli uffici, tenga in forte considerazione che il Servizio Personale sia seguito costantemente da una posizione organizzativa completamente dedita al servizio giuridico del personale, trattandosi di un Ente con circa 400 dipendenti e con diverse problematiche ancora da definirsi. Spero che la politica che questa Amministrazione sta perseguendo voglia tenere in debita considerazione questa richiesta che, per quanto ci riguarda è propedeutica alle future relazioni sindacali. Si chiede, pertanto, riscontro a questa nota confidando nella condivisione e conclusione positiva delle richieste avanzate.