Sanitaservice Bt: firmato il primo Contratto Collettivo Decentrato Integrativo. Per la FP CGIL Bat "risultato importante"

​È stato sottoscritto il primo Contratto Collettivo Decentrato Integrativo (C.C.D.I.) della Sanitaservice Al Bat. Per la Fp Cgil Bat si tratta di un risultato importante e significativo, che segna un passaggio fondamentale nel percorso di consolidamento delle relazioni sindacali all'interno della società in house dell'Asl Bat, ponendo al centro la valorizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori.

​L'accordo interessa il personale impegnato nei servizi di ausiliariato, pulizie e portierato all'interno delle strutture ospedaliere, territoriali e amministrative dell'Asl Bat, oltre agli operatori che garantiscono il Servizio di emergenza-urgenza 118 (SET 118) nel perimetro pubblico dell'Azienda Sanitaria.

​L'intesa, siglata dalle organizzazioni sindacali Fp Cisl, Fp Cisl e Uil Fpl, insieme all'Amministratore Unico della società, dott.ssa Annachiara Rossiello (recentemente confermata alla guida di Sanitaservice), persegue un duplice obiettivo: da un lato ​migliorare e valorizzare le condizioni di lavoro del personale; dall'altro ​elevare la qualità dei servizi erogati e affidati dal socio unico Asl Bat. ​Il C.C.D.I., che avrà decorrenza dal 1° gennaio 2027 e resterà in vigore fino alla sottoscrizione del successivo,.

"Rappresenta per noi l'inizio di una nuova fase volta a tutelare e mettere in sicurezza il futuro del lavoro e della società. Il percorso proseguirà con il riconoscimento e la regolamentazione delle mansioni, una nuova classificazione del personale e l'applicazione di istituti contrattuali rimessi dal CCNL alla contrattazione decentrata. Per illustrare dettagliatamente i contenuti dell'accordo, a breve saranno convocate apposite assemblee sindacali con i lavoratori", fanno sapere Luigi Marzano, segretario della Fp Cgil Bat è Ileana Remini, segretaria generale Fp Cgil Bat.

​Nonostante l'importante traguardo contrattuale, nel corso dell'incontro la Fp Cgil Bat ha sollevato e messo a verbale osservazioni fortemente critiche.

​In merito alla comunicazione dell'A.U. sulla modifica sperimentale dell'orario di lavoro per il personale del SET 118 – con la proposta di turni di 12 ore (diurno 08:00–20:00 e notturno 20:00–08:00) – il sindacato ha espresso perplessità, specie sul turno diurno applicato indistintamente a tutte le postazioni. A tutela della sicurezza degli operatori e del rispetto delle norme sulle pause obbligatorie dopo 6 ore, i sindacati hanno richiesto e ottenuto la verbalizzazione di due punti essenziali:

- ​Evitare il superamento delle 12 ore complessive in caso di chiamate in emergenza sul finale di turno (evento frequente);

- Valutare, su consenso dei lavoratori, la rideterminazione del modello 6-6-12 (con turni 08:00–14:00 / 14:00–20:00 / 20:00–08:00) per le postazioni con carichi di lavoro specifici.

​Sul fronte dei Servizi di Ausiliariato e Pulizie, inoltre, l'A.U. ha proposto per alcune strutture ospedaliere la modifica del turno pomeridiano del personale ausiliario-pulitore, anticipando la chiusura alle ore 20:00 anziché alle 21:00 (orario 14:00–20:00). Una proposta decisamente non condivisa dalla Fp Cgil Bat, in quanto ritenuta inadeguata rispetto alle reali esigenze operative dei reparti di degenza, poiché ridurrebbe la presenza di personale in una fascia oraria particolarmente critica e delicata per le attività assistenziali e di sanificazione. ​A livello nazionale e regionale, Fp Cgil, Fp Cisl e Uil Fpl restanointanto in attesa della conclusione della vertenza collettiva – avviata con diverse mobilitazioni – per il rinnovo del CCNL AIOP Sanità Privata 2016-2018, scaduto da oltre 8 anni. L'obiettivo primario, da sostenere con adeguate risorse governative, resta il recupero del potere d'acquisto eroso dall'inflazione e dal caro-energia.