Al top l'AndriaMultiservice spa, che consegue la Certificazione di Parità di Genere

«Dopo un iter procedurale durato circa un anno - ricorda Antonio Griner, amministratore unico della Municipalizzata andriese – abbiamo conseguito un obiettivo sensibile che ci piace condividere con la civica amministrazione e, più in generale, con l'intera comunità locale. Trattasi di una certificazione volontaria, appannaggio delle aziende più virtuose, che attesta la conformità dell'organizzazione di impresa ai principi di parità tra i generi, quali l'equità salariale, le politiche paritetiche di formazione e avanzamento di carriera, la tutela della genitorialità, la conciliazione vita-lavoro, l'affermazione di una cultura aziendale fortemente inclusiva. Siamo pertanto particolarmente orgogliosi di poter offrire questo nostro contributo alla causa delle Politiche di Genere e, soprattutto, di poterlo fare proprio nella circostanza simbolica dell'otto marzo. Ma c'è di più – conclude Griner. Per dare più forza all'obiettivo conseguito, abbiamo chiesto ai ragazzi delle quarte e quinte dell'Istituto "Giuseppe Colasanto" di Andria, indirizzo artistico, di cimentarsi nell'elaborazione di un logo che sintetizzi graficamente e concettualmente il binomio Multiservice/Parità di Genere. Abbiamo ricevuto decine di elaborati e, previo un prossimo sondaggio interno all'Azienda, procederemo ad individuarne uno in particolare che intendiamo premiare ed adottare come simbolo ufficiale».

«La scelta della data è tutt'altro che casuale – sottolinea il sindaco di Andria, Giovanna Bruno – perché spesso l'Otto Marzo finisce per essere appesantito da un fiume di parole e di discorsi che rischiano di sfiorare la retorica. Noi invece preferiamo far parlare i fatti, e la Certificazione di Parità di Genere, conseguita dalla Multiservice su nostro esplicito mandato, costituisce un fatto tutt'altro che simbolico, bensì sostanziale. Ritengo sia l'ora, non più procrastinabile, che le Aziende del nostro Paese, tutte, a cominciare dalle più virtuose, si impegnino concretamente a mettere in campo politiche e best practice che promuovano l'uguaglianza di genere e l'inclusione delle donne non solo nell'attività lavorativa quotidiana ma anche nei processi gestionali e decisionali. Non è un caso - conclude Bruno - che la Parità di Genere sia uno dei 17 obiettivi fissati dall'ONU per il conseguimento di uno Sviluppo Sostenibile, nonché il focus di una precisa missione del PNRR del nostro Paese.

Tutela della diversità, quale che sia, ed inclusività, devono essere le parole d'ordine per tutti, in primis per le nuove generazioni».

All'appuntamento di venerdì, in sala consiliare, interverranno - oltre al sindaco della città ed all'amministratore di Multiservice - l'assessore regionale al Welfar, Rosa Barone; la consigliera regionale con delega alle Politiche Culturali, Grazia di Bari; la consigliera regionale di Parità, Lella Ruccia; l'assessore comunale al Futuro, Viviana Di Leo; la presidente della commissione comunale Pari Opportunità, Nella Vitti.