Asl Bat, la direzione strategica incontra i sindacati

Nela Asl Bat al via gli incontri con le sigle sindacali (Cgil, Cisl e Uil) che lo scorso 12 dicembre hanno siglato un accordo regionale con il Presidente della Regione Puglia nonché Assessore alla Salute Michele Emiliano sulla base del quale è stato definito un loro diretto coinvolgimento su temi specifici.

Le stesse sigle sindacali saranno chiamate a confrontarsi con la Direzione Generale della Asl Bt in incontri programmati per il 2, il 15 e il 27 marzo su temi già definiti. Al centro dell'attenzione ci saranno lo stato di attuazione del piano di riordino ospedaliero e il relativo processo di riconversione delle strutture che da ospedaliere diventano territoriali. Rispetto a questo tema, particolare attenzione sarà dedicata ai processi organizzativi collegati alla definizione di percorsi diagnostici terapeutici per i pazienti e alla ricollocazione del personale.

Le sigle sindacali si confronteranno anche sul tema delle liste di attesa, delle prestazioni territoriali e del rapporto tra offerta pubblico-privato. Durante l'incontro di oggi è stato anche concordato che ad aprile si terrà un incontro sul tema salute e ambiente durante il quale saranno presentati i dati aggiornati del Rapporto Registro Tumori, attualmente in corso di stampa.

"«Abbiamo dato seguito all'incontro del 12 dicembre – dice Ottavio Narracci, Direttore Generale Asl Bat – definendo nei dettagli con le sigle sindacali i temi che dovranno essere affrontati in un clima di massima collaborazione. Sono certo che sarà anche proficua».

Intanto nella Asl Bat, come in tutte le atre Asl della Regione Puglia, comincia un'indagine di clima interno: conoscere per migliorare. Una lente di ingrandimento su benessere organizzativo e clima lavorativo.

condotta dal Laboratorio Management e Sanità della Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa nell'ambito del Sistema di Valutazione delle Performance Bersagli i cui risultati sono consultabili, previa registrazione al link http://performance.sssup.it/netval/start.php.
Il progetto coinvolge tutto il personale a tempo determinato e indeterminato della Asl e ha l'obiettivo di conoscere l'opinione dei dipendenti su alcuni aspetti riguardanti l'organizzazione e l'ambiente di lavoro, il rapporto con i colleghi e con i superiori, al fine di migliorarli nel prossimo futuro. Lo strumento utilizzato per la rilevazione è un questionario online.

Da ieri fino al 31 marzo tutti i dipendenti a tempo determinato e indeterminato riceveranno al proprio indirizzo di posta elettronica una e-mail contenente un link che permetterà di accedere direttamente al questionario; nel caso in cui non si disponga di un indirizzo e-mail, si potrà accedere al questionario attraverso una maschera web http://www.meslab.sssup.it/climapuglia in cui inserire una password.

L'indagine è svolta in maniera tale da garantire la massima riservatezza: la Scuola Sant'Anna restituirà i risultati soltanto in forma anonima e aggregata e in nessun caso sarà possibile risalire all'individuo. Al momento dell'invio definitivo del questionario compilato la password si disattiverà, diventando quindi inutilizzabile una seconda volta.

Il questionario sarà compilabile collegandosi ad internet da un qualsiasi computer (aziendale o personale), tablet o smartphone e sarà attivo 24 ore su 24.

«Abbiamo chiesto a tutti i dipendenti della azienda sanitaria di collaborare, compilando il questionario on line – dice Ottavio Narracci, Direttore Generale Asl Bat – la Regione Puglia ha aderito a questa iniziativa della Scuola Sant'Anna di Pisa che sono certo ci darà informazioni utili per migliorare il sistema, anche a beneficio dei nostri dipendenti, il cui stato di benessere lavorativo per noi riveste molta importanza. I risultati saranno naturalmente messi a disposizione di tutti e saranno diffusi attraverso tutti i canali di comunicazione interni ed esterni attivi».