Dipendenti comunali: a giorni sarà pagata la Produttività del 2016 e gli arretrati contrattuali
La RSU assicura che a fine luglio erogate altre spettanze economiche riferite al 2016, quali Indennità varie e Incarichi di Responsabilità
martedì 3 luglio 2018
10.30
Buone notizie giungono per i dipendenti comunali. La Rappresentanza Sindacale Unitaria del Comune di Andria in una nota, a firma del suo presidente Giuseppe Cagnetti rende noto il calendario dei pagamenti delle spettanze arretrate.
"Con l'approvazione nella seduta del Consiglio Comunale del 28 Giugno u.s. della Proposta di Deliberazione avente come oggetto "l'Applicazione delle quote vincolate e accantonate del rendiconto 2017 e relativa Variazione di Bilancio 2018/2020 ai fini dell'erogazione del Fondo Incentivante 2016 al personale dell'Ente, nonché ai fini della erogazione degli arretrati rivenienti dal rinnovo del Contratto di Lavoro degli Enti Locali 2016/2018", pare, che si sia finalmente chiusa una lunga ed estenuante vertenza ed azione sindacale che ha visto la RSU Aziendale impegnata su più fronti e per parecchio tempo per il conseguimento dell'obiettivo prefissato.
Infatti, come da assicurazioni ricevute in data 25 Giugno 2018, nell'incontro informativo -prosegue il Presidente della RSU, Giuseppe Cagnetti-, espressamente voluto dalla Dott.ssa Vincenza Fornelli, in qualità di Dirigente del Settore Risorse Umane e Settore Finanziario, al quale hanno partecipato anche il Segretario Generale e il Signor Sindaco Avv. Nicola Giorgino, la stessa Dirigente informava la RSU e le OO.SS. presenti al tavolo, che, al termine della definitiva risoluzione dell'iter procedimentale amministrativo e molto probabilmente nella prima decade di Luglio p.v., tramite cedolino supplementare, verrà erogata la Produttività riferita all'anno 2016 e gli arretrati contrattuali scaturiti a seguito della sottoscrizione definitiva del nuovo CCNL 2016/2018
Questioni e posizioni ribadite anche il giorno 27-06-2018 in sede di audizione presso la 2° Commissione Consiliare di Minoranza, dove la RSU era stata convocata per essere ascoltata sulle problematiche dei dipendenti di cui sopra e sulle eventuali prospettive di risoluzione delle stesse.
Con questo resta inteso che continueremo a vigilare e a stimolare la Parte Pubblica, nonostante ci sia stato l'esito positivo dell'approvazione della Variazione di Bilancio e le rassicurazioni ricevute in tal senso su una celere e definitiva risoluzione della controversia che si concluderà con il pagamento a fine luglio delle altre spettanze economiche riferite al 2016 (indennità varie e Incarichi di Responsabilità ).
Contestualmente la RSU Aziendale è tuttora impegnata in diverse altre questioni che riguardano i dipendenti di questo Comune a cominciare dalla restituzione di una quota parte dell'Indennità di Comparto che a suo tempo a seguito di una diversa imputazione della somma, la stessa, venne prelevata per alcuni anni dal Fondo di Produttività dei dipendenti anziché dal Bilancio Comunale, per finire alle spettanze economiche riguardanti il Fondo Produttività 2017, senza però dimenticare il nuovo Contrato Decentrato e le Progressioni Economiche.
Il lavoro che attende la RSU sarà sicuramente pieno di complessità, stante anche l'attuale momento di incertezza dal punto di vista amministrativo e delle ormai note difficoltà finanziarie dell'Ente, è intendimento però, continuare a mobilitarsi e a impegnarsi sempre di più nella ricerca di qualsiasi azione sindacale che porti ad esaudire le aspettative dei Dipendenti tutti dell'Ente", conclude la nota del Presidente - Coordinatore della R.S.U. Del Comune di Andria, Giuseppe Cagnetti.
"Con l'approvazione nella seduta del Consiglio Comunale del 28 Giugno u.s. della Proposta di Deliberazione avente come oggetto "l'Applicazione delle quote vincolate e accantonate del rendiconto 2017 e relativa Variazione di Bilancio 2018/2020 ai fini dell'erogazione del Fondo Incentivante 2016 al personale dell'Ente, nonché ai fini della erogazione degli arretrati rivenienti dal rinnovo del Contratto di Lavoro degli Enti Locali 2016/2018", pare, che si sia finalmente chiusa una lunga ed estenuante vertenza ed azione sindacale che ha visto la RSU Aziendale impegnata su più fronti e per parecchio tempo per il conseguimento dell'obiettivo prefissato.
Infatti, come da assicurazioni ricevute in data 25 Giugno 2018, nell'incontro informativo -prosegue il Presidente della RSU, Giuseppe Cagnetti-, espressamente voluto dalla Dott.ssa Vincenza Fornelli, in qualità di Dirigente del Settore Risorse Umane e Settore Finanziario, al quale hanno partecipato anche il Segretario Generale e il Signor Sindaco Avv. Nicola Giorgino, la stessa Dirigente informava la RSU e le OO.SS. presenti al tavolo, che, al termine della definitiva risoluzione dell'iter procedimentale amministrativo e molto probabilmente nella prima decade di Luglio p.v., tramite cedolino supplementare, verrà erogata la Produttività riferita all'anno 2016 e gli arretrati contrattuali scaturiti a seguito della sottoscrizione definitiva del nuovo CCNL 2016/2018
Questioni e posizioni ribadite anche il giorno 27-06-2018 in sede di audizione presso la 2° Commissione Consiliare di Minoranza, dove la RSU era stata convocata per essere ascoltata sulle problematiche dei dipendenti di cui sopra e sulle eventuali prospettive di risoluzione delle stesse.
Con questo resta inteso che continueremo a vigilare e a stimolare la Parte Pubblica, nonostante ci sia stato l'esito positivo dell'approvazione della Variazione di Bilancio e le rassicurazioni ricevute in tal senso su una celere e definitiva risoluzione della controversia che si concluderà con il pagamento a fine luglio delle altre spettanze economiche riferite al 2016 (indennità varie e Incarichi di Responsabilità ).
Contestualmente la RSU Aziendale è tuttora impegnata in diverse altre questioni che riguardano i dipendenti di questo Comune a cominciare dalla restituzione di una quota parte dell'Indennità di Comparto che a suo tempo a seguito di una diversa imputazione della somma, la stessa, venne prelevata per alcuni anni dal Fondo di Produttività dei dipendenti anziché dal Bilancio Comunale, per finire alle spettanze economiche riguardanti il Fondo Produttività 2017, senza però dimenticare il nuovo Contrato Decentrato e le Progressioni Economiche.
Il lavoro che attende la RSU sarà sicuramente pieno di complessità, stante anche l'attuale momento di incertezza dal punto di vista amministrativo e delle ormai note difficoltà finanziarie dell'Ente, è intendimento però, continuare a mobilitarsi e a impegnarsi sempre di più nella ricerca di qualsiasi azione sindacale che porti ad esaudire le aspettative dei Dipendenti tutti dell'Ente", conclude la nota del Presidente - Coordinatore della R.S.U. Del Comune di Andria, Giuseppe Cagnetti.