Comune: la gestione commissariale detta le linee guida per l'AndriaMultiservice
Tra gli obiettivi anche quello di intercettare nuovi filoni di business con altri segmenti di clientela pubblica e privata
lunedì 25 maggio 2020
9.21
Non solo l'individuazione di un Direttore generale che segua l'attività della società in house del Comune nella sua attività quotidiana ma anche delle nuove linee guida capaci di far sì che l'AndriaMultiservice diventi più competitiva.
A tal riguardo, in una nota stampa si fa sapere come "Andria Multiservice cambia con la individuazione delle Linee Guida decise dal Commissario Straordinario e necessarie per definire un nuovo piano industriale 2020-2023, nel quale la spa a controllo unico del Comune, deve darsi altri obiettivi, oltre quelli attuali: ovvero ampliare il proprio portafoglio con altri servizi di manutenzione straordinaria, svolgere altri compiti oggi affidati dal Comune ad altri operatori economici, intercettare nuovi filoni di business con altri segmenti di clientela pubblica e privata.
Approvate nel corso dell'assemblea societaria di fine aprile 2020 – la stessa che ha prorogato fino al 31 luglio il contratto di servizio che lega la spa al Comune – le Linee Guida individuano,dunque, alcuni obiettivi strategici e operativi che il Comune dovrà dare ogni anno e che la società in house dovrà osservare. Si tratta di obiettivi che dovrebbero costituire per AM la piattaforma di base, una sorta di minimo sindacale per una spa a controllo pubblico, obiettivi che la Gestione Straordinaria ribadisce:
-rispetto delle norme di finanza pubblica ed obiettivi gestionali coerenti con parametri qualitativi e quantitativi verificati con un monitoraggio semestrale, da trasmettere al Comune, del budget economico-finanziario;
-contenimento significativo della spesa del personale ricorrendo anche, se necessario, a meno lavoro straordinario e blocco del turn over a seguito dei collocamenti a riposo;
-rispetto del Codice dei contratti pubblici anche mediante monitoraggio, semestrale, degli affidamenti tramite ricorso al Mercato Elettronico della PA (MEPA);
-eliminazione di sacche di inefficienza e scarsa produttività, utilizzo più efficiente delle risorse in linea con le misure correttive previste dal Piano di Riequilibrio;
– adozione di provvedimenti rispettosi delle norme vigenti in materia di trasparenza e anticorruzione.
Tra le Linee Guida vi è l'obbligo, per la governance della Multiservice, di attuare gli indirizzi stabiliti controllando, in modo costante, i rapporti finanziari con il Comune, la sua situazione contabile ed organizzativa, i contratti di servizio, il rispetto delle norme di legge sui vincoli della finanza pubblica. La deliberazione, adottata dal Commissario con i poteri del Consiglio Comunale, impegna poi il Dirigente del Settore comunale competente ad adottare gli atti conseguenziali e connessi alle Linee Guida impartite.
La Multiservice, come è noto, eroga servizi nei confronti del Comune in 10 settori (manutenzione degli edifici comunali, degli impianti sportivi, delle strade interne ed esterne, della pubblica illuminazione, del verde pubblico, l'affissione dei manifesti, etc.), occupa 94 addetti tra quadri, impiegati e operai, e ha visto il fatturato passare, nel 2019, da 4,05 milioni di euro a 3,3 ed il margine operativo lordo (Mol) da + 181.294,00 euro del 2018 a – 78.003,29 dell'anno scorso.
A tal riguardo, in una nota stampa si fa sapere come "Andria Multiservice cambia con la individuazione delle Linee Guida decise dal Commissario Straordinario e necessarie per definire un nuovo piano industriale 2020-2023, nel quale la spa a controllo unico del Comune, deve darsi altri obiettivi, oltre quelli attuali: ovvero ampliare il proprio portafoglio con altri servizi di manutenzione straordinaria, svolgere altri compiti oggi affidati dal Comune ad altri operatori economici, intercettare nuovi filoni di business con altri segmenti di clientela pubblica e privata.
Approvate nel corso dell'assemblea societaria di fine aprile 2020 – la stessa che ha prorogato fino al 31 luglio il contratto di servizio che lega la spa al Comune – le Linee Guida individuano,dunque, alcuni obiettivi strategici e operativi che il Comune dovrà dare ogni anno e che la società in house dovrà osservare. Si tratta di obiettivi che dovrebbero costituire per AM la piattaforma di base, una sorta di minimo sindacale per una spa a controllo pubblico, obiettivi che la Gestione Straordinaria ribadisce:
-rispetto delle norme di finanza pubblica ed obiettivi gestionali coerenti con parametri qualitativi e quantitativi verificati con un monitoraggio semestrale, da trasmettere al Comune, del budget economico-finanziario;
-contenimento significativo della spesa del personale ricorrendo anche, se necessario, a meno lavoro straordinario e blocco del turn over a seguito dei collocamenti a riposo;
-rispetto del Codice dei contratti pubblici anche mediante monitoraggio, semestrale, degli affidamenti tramite ricorso al Mercato Elettronico della PA (MEPA);
-eliminazione di sacche di inefficienza e scarsa produttività, utilizzo più efficiente delle risorse in linea con le misure correttive previste dal Piano di Riequilibrio;
– adozione di provvedimenti rispettosi delle norme vigenti in materia di trasparenza e anticorruzione.
Tra le Linee Guida vi è l'obbligo, per la governance della Multiservice, di attuare gli indirizzi stabiliti controllando, in modo costante, i rapporti finanziari con il Comune, la sua situazione contabile ed organizzativa, i contratti di servizio, il rispetto delle norme di legge sui vincoli della finanza pubblica. La deliberazione, adottata dal Commissario con i poteri del Consiglio Comunale, impegna poi il Dirigente del Settore comunale competente ad adottare gli atti conseguenziali e connessi alle Linee Guida impartite.
La Multiservice, come è noto, eroga servizi nei confronti del Comune in 10 settori (manutenzione degli edifici comunali, degli impianti sportivi, delle strade interne ed esterne, della pubblica illuminazione, del verde pubblico, l'affissione dei manifesti, etc.), occupa 94 addetti tra quadri, impiegati e operai, e ha visto il fatturato passare, nel 2019, da 4,05 milioni di euro a 3,3 ed il margine operativo lordo (Mol) da + 181.294,00 euro del 2018 a – 78.003,29 dell'anno scorso.